北京公司青年座谈会暨2018年师徒结对活动圆满完成

    2019年1月11日下午，北京公司青年员工座谈会暨2018年大学生师徒结对仪式在天津碧锦园一期项目部召开。北京公司领导班子成员、新进场大学生以及各项目现场近年来入职的青年员工共计40余人参会。活动由党支部副书记王忠主持。

活动中首先开展了“师徒结对”。分公司党支部根据新进场大学生的特点及需求，为8名大学生找了“师傅”。支部副书记王忠宣读了师徒名单并明确了师徒双方的职责，8位德才双修的公司骨干与新进场大学生签订了师徒协议，结为师徒。随后，青年员工代表一一发言。大家以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷谈了自己参加工作以来的心得体会及遇到的困惑问题，并就企业发展提出了自己的建议和想法。与会领导认真听取了青年员工的意见和建议，为大家解疑答惑，并对大家提出的意见和想法进行了讨论。

北京公司党支部书记、经理吴孙柏在座谈会上通报了北京公司2018年取得的工作成果及2019年工作安排。他勉励青年员工要珍惜工作平台，将一时的困难当作是一种机遇，用心投入工作，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才。

“师徒结对”、“青年座谈会”是安徽三建的优良传统，活动不仅充分发挥了企业专业技术骨干“传、帮、带”的作用，帮助新入职员工快速转换角色，迅速适应新工作、融入新环境，还在在领导与员工之间搭建了沟通桥梁、为企业纳言献策。通过活动为人才培养提供思想以及技术保障，不断增强企业的核心竞争力。